城固县委党校：多措并举打造清廉机关

县委党校常务副校长 熊志银

今年以来，县委党校在县委的领导下、在县纪委的指导下，按照党风廉政建设工作要求，积极推进清廉机关建设，通过倾力打造廉政教育场所，开展廉政教育活动，健全廉政教育制度，推进廉政警示教育等，使党校廉政建设氛围更加浓厚，党员领导干部廉洁自律意识进一步增强，清廉机关建设取得显著成效。

一、加强领导，建立清廉机关建设工作机制

自全县清廉城固建设工作开展以来，党校对此项工作高度重视，把建设工作摆上重要议事日程，同党校业务工作同部署、同落实，多次召开专题会议进行安排部署，并听取工作汇报，及时协调解决建设工作中存在的各项问题。

一是加强领导，成立机构。成立了以常务副校长为组长，其他班子成员为副组长，各内设机构负责人为成员的清廉机关建设工作领导小组。领导小组下设办公室，全面负责各项工作落实。形成了一把手负总责，分管领导各负其责，全校干部共同参与的良好工作机制。

二是制订方案，明确任务。根据县委《关于推进清廉城固建设的实施意见》，党校结合实际，及时制定了落实清廉城固建设实施方案。为了把这项工作抓实抓好，学校将清廉城固建设任务进行了细化，并将任务划分到具体科室、具体人员，确保了清廉城固建设工作落到实处。

二、突出特色，落实清廉机关建设各项工作

我们紧密结合党校工作实际情况和特点，突出特色、循序渐进、注重实效，全力推进清廉机关建设各项工作。

一是开辟廉政教育阵地。制作廉政教育宣传栏，大力宣传廉政文化，在单位醒目位置张贴廉政格言、廉政警语，倡导每名干部将电脑屏保换成有廉政警示标语的背景图，干部公示牌上张贴“干干净净做事、清清白白做人”警示格言，校门口LED显示屏上滚动播放清廉城固建设宣传标语，在图书阅览室设立“廉政活动书架”，并定期更新学习内容，定期开展环境卫生整治，使单位环境优雅整洁。通过开辟廉政教育阵地，营造浓厚的廉政氛围，让“廉洁奉公”的理念铭记于每名干部心中。

二是开展廉政教育活动。我校历来重视党员干部廉政教育工作，依托教职工例会、“三会一课”、主题党日+等活动，认真组织全体党员干部学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会关于党风廉政建设精神及中央纪委和省、市、县纪委全会精神、《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》等党纪条规，每季度组织全体党员干部观看反腐倡廉警示教育片，要求每位领导干部全年至少讲一堂廉政党课，法定节假日前及时开展廉政提醒谈话，签订廉洁过节承诺书，多形式教育引导党员干部知敬畏、明底线、守规矩，永葆清廉本色。

三是强化廉政教育培训。我们将党风廉政教育纳入干部培训的必备专题，在举办的全县中青年干部培训班、党员发展对象培训班上，均开设了《中国共产党章程》、党风廉政建设相关课程，并组织培训班学员到红四方面军小河口会议会址、刘秉钧烈士故居、川陕革命根据地、红二十五军革命旧址等地开展党性教育。通过强化廉政教育培训，引导全县党员干部树立正确世界观、人生观、价值观，自觉抵制腐朽思想侵蚀，抵住各种诱惑，时刻做到自律、自爱，恪守职业道德，提高自身拒腐防变的能力。

三、统筹兼顾，形成清廉机关建设制度约束

我们把廉政制度建设和清廉机关建设有机结合起来，形成文化道德修养作用于内、廉政制度作用于外的有效工作机制。先后制定完善了县委党校廉政风险防控制度、党风廉政建设主体责任清单、干部职工请销假制度、干部职工考勤制度、财务报销制度、廉洁过节制度等，逐步形成了一套用制度管权、按制度办事、靠制度管人的制度体系。认真落实廉政风险防控管理工作，在全校开展了岗位廉政风险防范机制建设，抓住“找、防、控”三个环节，结合工作实际，突出领导岗位、中层岗位、重要岗位“三个层次”，把中层干部任免、教师职称晋升、重大事项决策、大额资金使用、物资采购与领用、重大设备维修、重大工程决策、办公用品采购、三公经费支出等情况作为廉政风险点，逐一排查工作岗位各个环节中存在或潜在的岗位廉政风险，完善内部管理制度，规范党校各项工作，从源头上预防和治理腐败。严格落实党务政务公开制度，定期公开相关制度和工作流程，定期公布干部群众关心的党务、政务内容，使全校干部都了解关心党校事业。工作中，我们认真贯彻落实中央八项规定精神，在节日期间认真开展监督检查，扎实开展“三不一慢一乱”专项整治，积极构建风清气正的教育氛围。

通过努力，我校清廉机关建设工作取得了明显成效，单位作风纪律、工作效能明显提高，廉政文化氛围更加浓厚，党员领导干部廉洁自律意识进一步增强。然而，清廉城固建设不是阶段性的，需持之以恒长期落实，今后我们将持续开展廉政教育活动，健全廉政教育制度，推进廉政警示教育，助力我校清廉机关建设走深走实。