自清廉城固建设工作开展以来，县医保局高度重视，迅速行动，精心部署，紧扣工作重点，多措并举，全力推进清廉机关建设，持续深化全面从严治党，让清风正气在医保系统蔚然成风。

强化责任落实，激发清廉“内动力”。把清廉机关建设作为落实管党治党政治责任的重要内容，压紧压实主要负责同志和分管负责同志“第一责任人”责任和“一岗双责”，局党组定期召开专题会议，加强工作谋划部署，分析工作开展情况，提出有针对性的推进措施。聚焦清廉机关建设目标任务，把握工作重点，成立由局主要领导挂帅的清廉机关建设工作专班，做到领导带头、班子配合、全员参与，形成齐抓共管的良好局面，推动清廉机关建设走深走实。

强化学习教育，奏响清廉“主旋律”。常态化开展党纪党规廉政教育，开展清廉建设知识集中学习3场次，专题研讨交流1场次，观看警示教育片1场次，廉政知识测试1次，不断提升党员干部廉政意识。扩大廉洁文化教育覆盖面，创新载体形式，将廉洁文化视频、漫画和党风廉政建设相关工作通过微信、QQ群等形式推送给党员干部，形成线上线下齐发声，实现廉洁文化教育全覆盖。

强化制度建设，拉起清廉“警戒线”。把清廉机关建设工作融入医疗保障高质量发展全过程，做到清廉机关建设与医保业务工作同安排同部署，制定印发《县医保局推进清廉机关建设实施方案》和《县医保局作风建设专项行动实施方案》等文件，明确工作目标，细化工作措施，确保清廉机关和作风能力建设落实落细。坚持问题导向，着力加强纪律制度建设，紧盯医保工作重点岗位、重点人员和出待遇核算、基金支付、审核责任等重要环节，定期排查廉政风险，实行业务经办人初审、股室负责人复审、稽核监督股复核、分管领导审核、主要领导审批的五级审查制度，形成“环环相扣、层层监督”的廉政风险防控网络体系，着力规范各项工作运行流程，把权力关进制度的笼子。

聚焦督导考核，绷紧清廉“责任弦”。将清廉机关建设与“五星创建 双强争优”、作风建设专项行动等同步开展，突出“六个聚焦”自查自纠，扎实开展机关效能问题专项治理，加大“三不一慢一乱”整治力度，进一步严明干部岗位职责，强化责任担当，把清廉机关建设情况纳入年度目标责任考核，强化考评结果运用，建立“晒实绩、比作风、争先锋”长效工作机制，引导干部职工在比、学、赶、超中亮实绩、显担当、当尖兵，树牢“靠作风吃饭、凭实绩说话”的鲜明导向，着力打造区域一流医保，更好满足人民群众日益增长的医疗保障需求。