自清廉医院建设开展以来，城固县沙河营镇中心卫生院坚持党建引廉、学习立廉、制度铸廉、文化育廉、活动护廉、考评促廉、服务助廉等“多廉”并举，扎实推进清廉医院建设工作。

党建引廉。成立了以院长和党支部书记为组长的清廉医院建设领导小组，明确职责分工，统筹推进各项工作。制定并印发《沙河营镇中心卫生院清廉医院建设实施方案》，清晰界定工作目标、任务和步骤，确保清廉医院建设有序开展。

学习立廉。通过日常集中学习、党支部主题党日活动以及党性教育基地实践学习等方式，深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想和相关纪律规定。新员工岗前培训将廉洁从医要求作为必学内容，对重点岗位人员经常性开展廉政谈话，密切关注不正之风的新动向、新表现，防范不廉行为的“慢性入侵”，在思想上筑牢廉洁“防火墙”。

制度铸廉。围绕医院管理、医疗服务、药品采购、设备招标等重点领域和关键环节，建立健全了一系列管理制度和工作流程，如“三重一大”决策制度、药品采购管理制度、设备招标采购管理制度、财务管理制度等，确保各项工作有章可循、规范有序。同时，健全举报投诉渠道，设立举报箱并开通举报电话。积极运用监督执纪“四种形态”，尤其是第一种形态，及时遏制苗头性、倾向性问题，做到防微杜渐。

文化育廉。医院在门诊、大厅的LED屏上滚动播放廉政标语，在各楼层醒目位置悬挂廉政警示牌，在医疗综合楼设置廉政教育专栏。各科室将清廉文化设为电脑屏保，医院微信公众号开设“清廉文化——廉洁故事”专栏，使清廉文化深入人心，形成了“以廉为荣、以贪为耻”的良好氛围。

活动护廉。医院将清廉医院建设与党风廉政建设、清廉家风教育相结合，扎实开展系列廉政活动。年初层层签订廉洁从医承诺书，每月进行一次警示教育，每年组织到党性教育基地开展清廉体验活动。定期开展党支部书记讲党课、发放廉洁过节倡议书、举办廉政知识学习、清廉家风读书分享会、廉政书法比赛等清廉文化活动。

考评促廉。大力弘扬医者仁心、大医精诚等传统医德医风文化和敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆的医疗卫生职业精神。建立健全重点岗位人员廉洁从业承诺和重大事项报告制度、廉政档案制度、廉政谈心谈话制度，修订医务人员医德医风考评制度，每半年开展一次医德医风考评，并将考评结果与医务人员的晋职晋级、岗位聘用、评先评优等挂钩，切实增强考评的激励和约束作用。

服务助廉。围绕“以患者为中心”的服务理念，打造“专家工作室3 + 4运行”模式（专家下沉+全专联合+慢性病管理）。依托市、县级“医共体”建设，结合医院实际需求，邀请专家医师每周四、周五来院坐诊、查房、授课，更好地满足患者就医需求。总结“慢病体验馆”工作经验，探索形成糖尿病“四个一”管理模式（40岁以上患者首诊免费测血糖、每周一次慢性病体验馆宣讲、每月一次慢性病自我管理小组下村服务、每季度一次来院“糖友”沙龙活动），创新服务模式，推进医防融合。深入落实“院长接待日”及“六个多”实践服务，优化各项服务流程和措施，切实改善群众就医体验。