为深入贯彻新时代党的建设总要求，推动全面从严治党向基层医疗延伸，莲花卫生院锚定“党风清明、院风清朗、行风清新、医风清正”目标，以“党建引廉、制度筑廉、监督护廉、文化育廉”的“四廉一体”举措为抓手，精准发力、系统推进，全力打造群众满意的廉洁医疗环境。

坚持党建引廉，筑牢清明党风。以党建为引领，深化“以仁为本·医心为民”党建品牌，将廉洁建设纳入党支部议事日程，把清廉要求融入“三会一课”、主题党日，从“正向倡导”与“反面警示”双维度，引导党员医务人员带头守纪律、规范行医。建立“党支部书记负总责、班子成员分工包抓”机制，将廉洁任务分解到科室、落实到个人，以党建“红”引领廉洁“清”，夯实清廉医院建设根基。

健全制度筑廉，夯实清朗院风。聚焦权力运行关键环节与廉政风险点，以制度建设规范职业行为，让权力在阳光下运行。制定《清廉医院建设工作方案》，细化任务到岗、责任到人；修订完善《医院信息公开制度》《干部选拔任用制度》，严格执行“三重一大”决策机制，提升决策科学化、民主化水平；优化物资采购流程，坚持“公开公平公正、质量优先、价格合理”原则；与药品供应商签订《药品供应廉洁承诺书》，从源头遏制回扣风险。同时，通过警示教育、定期轮岗、约谈提醒，强化重点岗位风险防范，筑牢拒腐防变防线。

强化监督护廉，营造清新行风。紧盯医疗领域群众身边腐败和不正之风，扎实开展不合理医疗行为自查自纠，对不合理收费、用药、检查、诊疗等问题，及时约谈提醒，运用监督执纪“三种形态”抓早抓小。构建“内部监督+群众监督+社会监督”立体体系，在院内设立举报箱、公布投诉电话，畅通监督渠道，广泛收集群众意见，以严监督营造清新行风。

深化文化育廉，培育清正医风。将廉洁文化融入医院文化与职业道德建设全过程，通过LED屏、宣传展板、公众号常态化开展清廉宣传，打造具有医疗行业特色的廉洁文化点位，让“廉元素”渗透日常。推动清廉建设进科室，开展“我承诺你监督”服务践诺活动，组织全员签订《廉洁从业九项准则承诺书》，引导干部职工恪守职业道德，将廉洁意识内化于心、外化于行。

下一步，莲花卫生院将持续深化清廉医院建设，把清廉初心融入每一次问诊、每一项服务，以党风带院风、以行风促医风，守护基层医疗“清风正气”，让群众在家门口就医更安心、更放心。