今年以来，县棚改公司以创建“清廉建设重点单位”为载体，引导党员干部职工强化“廉定力”、激发“廉动力”、汇聚“廉合力”，努力打造清廉国企新亮点。

强化廉政教育，筑牢思想防线。依托公司党委会、周例会及廉政教育专题会议，结合“三会一课”“主题党日+”等活动，加强党员及干部职工党规党纪、党风廉政、工作作风教育。通过组织参观廉政教育基地、开展典型案例警示教育等方式，引导党员、干部职工不断增强廉洁意识，做到知敬畏、存戒惧、守底线。

强化监督检查，促进廉洁自律。建立《廉政风险防控管理台账》，与重点岗位人员签订《关键岗位人员廉洁从业承诺书》10余份，紧盯公司棚改项目建设、经营管理、财务管理等重点岗位、重点人员，常态化开展风险排查、督查检查，推动党风廉政建设工作常抓不懈。

强化内控管理，建立长效机制。将党风廉政建设与公司经营管理相结合，修订《领导班子议事规则》《领导干部监督管理办法》《“三重一大”决策制度实施细则》等文件，健全内部管理机制。制定物料采购流程、项目专项资金管理、支票现金及报销等10余项内控制度，促进规范运营。

强化文化建设，营造浓厚氛围。围绕清廉文化入眼、入脑、入心，建成廉政文化长廊，通过丰富新颖的廉政故事、廉政人物、廉政警句，让党员、干部职工在耳濡目染中品清风、修正身、炼作风，形成人人思廉、人人保廉、人人促廉的浓厚氛围。