为深入贯彻落实习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，县人社局结合工作实际，以“四大举措”为抓手，从思想引领、制度建设、服务质量、监督执纪四个方面入手，扎实推进清廉城固建设。

强化思想引领，筑牢清廉根基。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争工作的重要论述，提高人社系统干部职工的政治站位和政治觉悟。结合工作实际，开展形式多样的廉政教育活动，定期开展廉政谈话，及时发现和纠正干部职工在思想、工作等方面存在的问题。将清廉文化建设与机关文化建设相结合，打造具有人社特色的清廉文化品牌。

加强制度建设，规范权力运行。建立健全人社系统内部管理制度，对人事管理、财务管理、业务经办以及重大项目资金支付等各个环节进行规范。明确岗位职责和工作流程，加强对权力运行的制约和监督。例如，完善人事任免制度，严格按照程序选拔任用干部；加强财务管理制度，规范经费支出和报销审批流程；优化业务经办制度，提高工作效率和服务质量。建立廉政风险预警机制，及时发现和处理潜在的廉政风险问题。

优化服务质量，提升群众满意度。加大政务公开力度，将人社系统的政策法规、办事流程、服务标准等信息向社会公开，接受群众监督。通过网站、微信公众号、政务服务窗口等渠道，及时发布政务信息，方便群众了解和查询。优化人社政务服务流程，减少办事环节和材料，提高办事效率。加强对窗口工作人员的培训和管理，提高其业务能力和服务水平。推行 “互联网 + 人社” 服务模式，拓展网上办事功能，让群众足不出户就能办理人社业务。

严格监督执纪，保持高压态势。定期对系统内各单位的党风廉政建设情况进行监督检查。重点检查制度执行、权力运行、作风建设等方面的情况，及时发现和纠正存在的问题。加强对重点岗位、关键环节的监督，确保权力正确行使。保持对违纪违法行为的高压态势，加强与纪检组、司法机关的协作配合，形成打击违纪违法行为的强大合力。对查处的典型案例进行通报曝光，切实起到警示教育作用。