今年以来，城固县林业局认真贯彻落实县委关于清廉城固建设的部署要求，将清廉机关建设作为一项重要任务，通过强化制度建设、加强教育培训、严格监督管理等措施，努力打造风清气正的政治生态，为建设环境优美、绿色低碳、宜居宜游的生态城市提供坚实保障。

严肃党内政治生活，净化政治生态。以开展党纪学习教育和深化“三个年”活动为契机，认真落实“三会一课”、民主评议党员、主题党日等党内政治生活制度，科学制定学习计划，合理安排学习时间，通过集中学习、个人自学、交流研讨等方法，强化政治素质和理论武装，使党员干部在思想上行动上与党中央保持高度一致。

强化廉政警示教育，筑牢廉洁防线。通过观看典型的反面案例，以案说法，教育引导林业系统干部坚定理想信念，加强自我约束，以案为鉴、警钟长鸣。同时，发挥典型案例“活教材”作用，加强林业系统干部违纪问题处理情况通报，做实以案促治、以案促改，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

加强廉政风险防控，构建长效机制。扎实推进林业领域群众身边不正之风和腐败问题集中整治，深化廉政风险点排查和防控，通过完善相关制度，明确责任分工，强化监督检查，建立健全廉政风险防控体系，确保权力在阳光下运行。同时，加强对关键岗位和重点环节的监督，明确权力边界，规范权力运行，防止权力滥用，确保廉政风险防控工作落到实处。

深化监督执纪问责，保持高压态势。坚持运用好监督执纪“四种形态”，对违法违纪行为“零容忍”，通过谈心谈话、专项检查、明察暗访等多种形式，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，防止小问题演变成大问题。同时，加大问责力度，对失职失责行为严肃问责，形成有力震慑，确保党员干部不敢腐、不能腐、不想腐。

加强干部队伍建设，提升整体素质。充分利用“火种计划”，选定“秦巴生态保护”“林业产业发展”“文稿起草写作”等课题方向，通过专题培训、实践锻炼、交流学习等方式，全面提升林业青年干部队伍的专业能力和综合素质。同时，发挥招才引智作用，积极与省林业调查规划院、西北农林科技大学等单位合作，引进高层次人才，推动林业科技创新和绿色发展。