近年来，城固县纪委监委坚持廉政教育关口前移，把廉政考试作为提拔任用干部履职前的必修课，上任前的硬指标，让“凡提必考”成为每位干部正式上任前必须通过的硬杠杠。围绕宪法、党章、纪律处分条例、监察法等内容，动态更新试题库，对领导干部进行任前考试，重点考察纪法意识及运用纪法知识综合分析问题、解决问题的能力，把好干部提拔任用的“入口关”。去年以来，共开展廉政考试6期153人次，均顺利通过考试。

同时，为积极营造风清气正的政治生态，进一步促进领导干部坦坦荡荡做人、清清白白从政、实实在在干事，该县纪委监委在提高廉政谈话的针对性、精准性和有效性上下功夫，结合重点领域、重点部门、重点岗位存在的廉政风险，不断充实廉政谈话内容，对新提任领导干部在加强政治学习、厚植法纪观念、增强责任意识、坚持廉洁自律等方面提出明确要求，为领导干部廉洁从政、履职尽责提供指引。

此外，该县纪委监委坚持教育在先、预防在先、警示在先，构建“套餐式”教育管理监督体系，充分发挥“一中心五基地”廉政教育作用，建立干部廉政档案，开展家庭助廉教育、典型案例警示教育等，把清正廉洁作为前置条件，增强新提拔干部廉洁从政意识，筑牢思想道德防线，提升拒腐防变能力。