今年以来，小河镇围绕党纪学习教育、建章立制、为民办实事等方面持续发力，以强有力的“组合拳”推动清廉建设工作提质增效。
　　多方“廉”动，筑牢干部思想堤坝。依托小河口会议纪念馆、观水思廉文化园、红色文化一条街和红军廊桥等本土资源，结合党纪学习教育和深化“三个年”活动，深入开展廉政教育，不断提升廉政教育成效。利用庆“三八”组织评选“好媳妇”、“好婆婆”和“最美家庭”40余人，组织镇村干部认真学习《城固县违纪违法典型案例警示教育录》5次，观看《持续发力 纵深推进》系列警示片52场次，积极开展党委书记与村支部书记廉政谈心谈话4轮次，以镇村干部、驻镇站所、辖区党员共同参与的形式营造风清气正的廉政氛围。
　　与民“廉”系，激活基层治理新模式。推行干部承诺践诺制，在镇机关及村委会醒目位置，公示公开每名干部的姓名、职务、分管事项，目前镇村102名干部廉洁承诺已公示上墙；以43项小微权力为依据，实施村级党务、村务、财务公开的阳光工程，充分发挥群众和监委会的探头作用，在重大事务、重大资金使用和重点工程建设方面开展全过程监督。结合群众点单、中心派单、干部接单、定期评单的工作机制，将廉政监督融入每一环节，为民解决实际问题264件。实行廉洁评价机制，通过事后廉洁评价对群众急难愁盼事情的解决情况，对群众关心关注的重大事项，对群众反映反馈的意见建议的办理情况进行了解并跟踪回访，持续提升群众的满意度。
　　制度“廉”合，彰显工作的规范运行。持续巩固镇村操办婚丧喜庆事宜备案和重大事项报备制度，严格执行各项工作纪律，尤其是加强“八小时”以外的管理约束。严格落实“四议两公开”工作机制，以群众身边不正之风和腐败问题集中整治为抓手，严肃监督执纪问责。全面梳理建立镇村干部廉政档案，实行专人管理、动态更新，为清廉建设奠定了坚实的制度保障。