今年以来，县人社局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，通过政治建设、党建引领、作风建设、制度建设、警示教育五个组合拳，扎实稳步推进清廉机关建设。

一是突出政治建设，促进主体责任落实到位。坚持把加强党的政治建设贯穿清廉机关建设全过程，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记历次来陕考察重要讲话重要指示精神，扎实开展“三个年”活动，组织召开党组会13场次、理论中心组学习12场次，坚决做到“两个维护”，确保巩固衔接乡村振兴、稳岗就业、人才强县等重大战略执行到位。

二是突出党建引领，促进全面从严治党落实到位。紧扣县委“五星创建、双强争优”活动部署，以“五型”模范机关建设为载体，组织系统70名党员干部到社区开展“双报到”，深入开展“我为群众办实事”、“立足岗位做贡献”、“点亮微心愿”等活动，撰写调研报告12篇，开展群众反映强烈的问题、违规收送礼品礼金、工伤保险执行情况等突出问题整治，纠正推诿扯皮、不思进取的不作为问题，确保抓跟进、督落实、见成效。

三是突出作风建设，促进人社政风行风建设到位。印发了《县人社系统“干部作风能力提升年”活动实施方案》，开展“人事人才”、“就业创业”、“社会保障”、“劳动维权”4个专题“比武练兵”人社政策业务培训活动，推进“一件事一次办”、“互联网+一窗通办”政务服务，开展局长体验政务服务活动6场次，推荐选拔“作风过硬、敢打硬仗”优秀干部6人，组织系统37名党员干部结对县内93家重点企业开展人社工作进园区、进企业服务活动，着力打造惠民亲民人社服务“零距离”。

四是突出制度建设，促进权力监督落实到位。修订《县人社局机关管理制度汇编》，健全完善财务管理、公务接待、差旅报销、请休假等制度，推行全程纪实、目标责任考核、约谈提醒等制度，推行局党组书记和领导班子成员执行党内监督各项制度。加强社保基金、就业服务、单位财务等重要岗位、重要风险点监督，开展廉政风险点排查岗位17个，严格落实中央八项规定精神，开展违规吃喝“十严禁”专项检查5场次，积极营造清正廉洁的干事创业氛围。

五是突出警示教育，促进干部树立廉政意识。经常性开展党员干部纪律教育和廉政教育，举办廉政警示教育专题讲座4场次，组织观看警示教育片9场次，坚持以违纪违法典型案件释纪、示警。加大清廉文化宣传力度，组织干部参观刘秉钧烈士故居等红色革命基地5场次，廉政教育基地5场次、清廉家风馆7场次，严格按照“五必谈”开展谈心谈话94人次，打造清正队伍建设，发挥好警示教育强震慑固防线作用。