自清廉城固建设工作开展以来，县城市管理局始终高度，年初局党组印发了《“清廉机关”建设行动工作实施方案》，并紧紧围绕目标任务和主要建设行动内容，结合城市管理工作实际，多措并举，抓牢抓实“清廉机关”建设工作，有效提升了城管局机关清廉成色。

强化组织领导，高位统筹谋划。成立了以局党组书记、局长为组长，副书记为副组长，各支部书记和各科室负责人为成员的“清廉机关”建设领导小组，领导小组设办公室于党廉室，负责统筹推进“清廉机关”建设工作，并将该项工作纳入年度重点工作，与党建工作、党风廉政建设和反腐败斗争工作同步推进，坚持高起点谋划，高站位推动，高标准落实。

强化廉政教育，筑牢廉政思想防线。城管局党组始终坚持把加强干部职工政治理论学习和思想教育摆在首位，组织全体干部职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于全面从严治党重要论述等内容；专题学习了《中共中央政治局关于改进工作作风密切联系群众八项规定》《习近平关于坚持和完善党和国家监督体系论述摘编》和《清廉陕西建设学习教育丛书》（口袋书）等书籍；同时，组织全体干部职工观看《正风肃纪反腐》系列电视专题片，从内心深处筑牢“不敢贪、不能贪、不想贪”的思想防线，时刻警惕，增强纪律敬畏，严守政治纪律和政治规矩。

强化目标任务，提升建设效果。一是按县委清廉城固建设工作专班要求，开展了“清廉机关”建设行动自查自纠活动。支部对照自查自纠列出重点项目清单，干部职工对照自查自纠明确个人整改清单，认真开展自查自纠，并制定了整改措施和预防措施。同时，开展了以“小”见严纠“四风”工作，并按时报送以“小”见严纠“四风”工作情况报告；二是严格执行《纪律作风形象监督员制度》。形成了“日监督、月抽查、季分析、年总结”的良好监督模式，时时通报出勤情况及违反工作纪律人员名单，有效抑制了个别人员纪律涣散、作风不实的苗头。截止目前，组织开展了20次纪律作风抽查检查；三是开展廉政谈话，分层分级与单位职工进行廉政谈话60人次，和签订个人廉洁承诺书200余份；四是紧盯“关键少数”。加强对干部选拔等廉洁风险集中领域、关键环节和重要岗位的监督；五是在元旦、春节、五一、端午等节假日前夕，对全体干部职工进行廉政提醒，重申纪律要求，重点对收受礼品礼金等事宜进行提醒和监督。

下一步，县城市管理局将严格按照省委市委县委关于“清廉建设”的部署要求，进一步健全监督制约机制，浓厚“清廉机关”建设氛围，持续推进全面从严治党向纵深发展，以组织认可、群众满意的工作实绩交上满意的答卷！