县应急管理局以“严纪律、知敬畏、强作风”整训专项行动为抓手，优选载体，通过党委领、班子导、支部促，着力激活清廉动力、释放清廉活力、发挥清廉效力，持续推动党风廉政建设主体责任、监督责任与工作岗位职能职责融合。将清廉思想、清廉制度、清廉规则、清廉纪律和清廉文化融入应急管理和安全生产各方面、全过程，聚焦“三力”，把好清正廉洁“脉搏”，守好安全责任“良田”。

激活清廉动力。为进一步加强清廉机关建设，县应急管理局坚持学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，依托“清风课堂”，开展党支部书记讲授专题党课、党员讲微党课、观看警示教育片等方式，引导党员干部廉洁修身，树立良好形象。在办公区域精心打造廉政文化走廊、廉政文化角等廉政文化场所，通过设立廉政警语、处世格言、文化倡廉等内容，使党员干部在潜移默化中接受廉政教育，筑牢思想防线。同时，组织机关干部开展“最美家庭”“最美应急人”“涵养好家风 当好廉内助”家庭助廉活动，集中学习习近平总书记关于注重家庭家教家风建设的相关论述，观看《家风不正家难安》警示教育片和《好家风·润城固》家风主题宣传片，用身边人、身边事教育人、鼓舞人，让党员干部在耳濡目染中接受廉政文化熏陶。

释放清廉活力。认真落实党风廉政建设的主体责任和监督责任，把强化“两个责任”与应急管理、安全生产工作同研究、同部署，将“清”和“廉”的基因融入安全生产、应急救援、防灾减灾全领域。同时聚焦源头治理，狠抓制度建设，建立完善干部选拔、经费使用、物资采购等方面的规章制度和程序办法20余条，将决策放置在阳光下运行，让清廉制度成为高质量发展的“保护器”。通过开展“岗位大练兵业务大比武”擂台赛，充分调动干部内在工作动力，不断压实干部工作责任，推动形成见贤思齐、创先争优的浓厚氛围。建立党员、干部积分制管理办法，把积分设置到工作计划中，把工作放在积分管理下推进。通过定期积分公开，形成“比学赶超”的生动局面,真正做到让积分高者有机会、有舞台、有荣誉，营造浓厚的干事创业氛围。

发挥清廉效力。坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，加强与派驻纪检监察组协同联动，紧盯重要敏感节点和“四风”问题，常态化开展警示教育。在重要节假日前以当面告知、个别提醒、专题会议等方式，加强对干部职工执行廉洁纪律的督促提醒，做到常教育常警示。组织全体党员干部观看廉政教育短片，学习违纪违法典型案件，达到以案明纪、以案示警、以案促改的效果，把不敢腐的强大震慑效能、不能腐的刚性制度约束、不想腐的思想教育优势融于一体，打造一支党和人民始终信得过、靠得住、能放心的应急铁军。