“请大家将手机等电子设备关闭装入信封并上交监考人员统一保管，考试期间严格遵守考场纪律……”7月3日下午，城固县纪委监委、县委组织部共同组织对35名拟提拔调任科级领导干部进行任前廉政法规考试。

此次廉政法规考试采取开卷形式，实行百分制，80分以上及格，考试时长120分钟，考题从题库中随机抽取，考试内容涉及《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》《中华人民共和国监察法》等党纪党规知识。考试成绩合格者，按程序任用；成绩不合格者，暂缓任用，半年内进行补考，补考仍不合格的不予任用。

“任前廉政法规考试，学考结合、以考促学、以考促用，通过考试的形式，进一步增强领导干部学习党纪法规的自觉性，提高廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。在今后工作和生活中，我们要更加自重、自省、自警、自励，筑牢廉洁自律防线，永葆清正廉洁本色。”参加此次考试的县纪委监委干部邹登军说到。

近年来，城固县纪委监委始终把廉政考试作为领导干部任前的“廉洁体检”和提拔重用的必经程序，把考试成绩作为是否任命的“硬杠杠”，坚持“逢提必考必谈必诺”原则，对考试合格者，由县纪委监委、县委组织部主要负责人开展一次集体廉政谈话，通过“治未病”的方式，严格把好干部任前的政治关、廉洁关、纪律关，增强干部廉洁从政的“免疫力”。县纪委监委还持续开展后续廉政教育和谈话提醒机制，对苗头性倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，及时咬耳扯袖、红脸出汗，防止小问题变成大问题，做到防微杜渐，督促新任领导干部坚守廉政“底线”，远离纪律“红线”，筑牢廉洁从政的“防火墙”。