为打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军，城固县纪委监委结合自身实际，创新方式方法，强化“四学”实效，持续为干部“充电赋能”，倾力打造高素质、专业化纪检监察铁军。

落实“第一议题”引领学。细化做实纪委常委会“第一议题”和理论中心组学习制度，充分发挥领学促学作用，今年共召开纪委常委会13次，理论中心组学习会5次，持续跟进学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和党章党规党纪等，扎扎实实读原著、学原文、悟原理。组织委领导班子成员及室（部、办）主任，采取随机点名交流发言和互评方式，开展研讨交流3次，切实把理论学习成果转化为履职尽责的思想自觉和行动自觉。

采取“五学联动”深入学。认真落实领导班子领学、党支部研学、党小组促学、室（部、办）主任上台讲学和党员自学的“五学联动”学习机制。按照就近就便、提升质效原则，将镇（街道）纪（工）委、派驻纪检监察组、县纪委监委机关和县委巡察办185名纪检监察干部划分成8个片区开展学习，制定学习计划，明确学习内容、进度和方式，发放学习资料，持续深入学习党的创新理论和纪检监察业务知识。截止目前，全县各级纪检监察组织累计开展集中学习202次，观看警示教育片37次，参观廉政教育基地5批次，旁听庭审1次5人，举办主题演讲比赛1次，撰写心得体会185篇。

抓好“帮带培训”创新学。建立年轻干部政治、能力“双导师”帮带制度，8名委领导班子成员、14名业务骨干帮带23名年轻干部，助力年轻干部快速成长为独当一面的行家里手。举办“小精专”专题培训，每周四晚开设“桔乡清风微课堂”，采用科级干部轮流讲、业务骨干专题讲，传授党纪法规知识和工作经验，现场互动交流，围绕派驻监督、信访举报、审查调查、办案安全等专题开课9堂。举办为期3天的全县纪检监察干部业务能力提升培训班，邀请市纪委监委和县委党校相关领导及业务骨干，围绕线索受理处置、公文写作、党风政风、案件审理及党的二十大精神等方面进行辅导。组织教育整顿应知应会知识闭卷考试，力促学习教育入脑入心。严格落实上派下挂制度，选派11名干部到中央纪委国家监委和省市纪委监委以案代训，抽调6名干部到县纪委监委跟班学习。

注重“结合融合”促进学。把教育整顿与当前重点工作结合起来，一体推进。将《全省县（区）纪委监委工作规范运行指引（试行）》纳入必学内容，印发《工作规范运行暨“三化”建设自查问题整改方案》，对标对表自查10方面29项问题，明确责任领导、责任部门、整改时限，有力有序推进整改。全力配合省委巡视，认真做好交办信访件处置，确保3个月内高质量办结。规范建立廉政档案，对全县7396名监督管理对象廉政档案做到了应建尽建。聚焦选人用人强化监督，严把政治关、廉洁关，规范审慎回复党风廉政意见9批次316人次。聚焦“三个年”活动强化监督，立案查处乡村振兴问题14件14人、生态环保问题24件29人、营商环境问题15件16人。