县计生协会党组认真学习贯彻省委、市委、县委“三个年”活动部署安排，牢固树立“靠作风吃饭、凭实绩说话”的鲜明导向，突出“四抓”，持续锤炼协会干部“勤快严实精细廉”优良作风，力促全年工作高点开局、强劲起步。

抓制度建设。认真开展干部作风能力提升年活动，重温市、县纪委监委查处的“三不一慢一乱”典型问题案例通报，组织观看警示教育专题片，重申协会机关学习制度、“三会一课”制度、定期调研制度、工作纪律制度，明确制度“红线”“底线”，让政治站位、作风效能、价值追求占据思想主导阵地。

抓工作落实。以“作风能力大提升，协会事业大发展”为主题,深入开展收心归位谈心谈话、交流互鉴，巩固“三不一慢一乱”专项整治成效；对标省市协会“六项重点任务”清单和责任清单，大力实施“年计划、季考评、月进度、周安排”制度，把干部作风能力提升作为衡量党员干部评优评先的重要依据，积极营造协会机关“人人是窗口、处处是形象、事事是服务”的干事创业浓厚氛围。

抓服务质量。聚焦“一老一小”，坚持用脚步丈量，与市协会领导和陕西师范大学“家庭健康未来”课题组一道，深入董家营镇莫爷庙村、沙河营镇郑家营村入户走访，召开院坝会，调研“家庭健康专员”未来项目，宣讲生育政策、家风家教和婚育新风；走访慰问特殊计生家庭10户；创新推动“优生优育进万家”“家庭健康专员”“向日葵亲子小屋”和“暖心家园”等项目建设。

抓机制保障。学思践悟省市县“开局就是决战、起步就是冲刺”的总基调，坚持“学干”并重，“查改”贯通，“纠建”并举，持续提升“八项本领”“七种能力”，健全鼓励激励通报批评工作机制和作风能力提升日常监督机制,将作风能力提升纳入协会党组党风廉政建设责任制和干部德能勤绩廉年度考核范围，积极营造干事创业的良好氛围，助力推动协会工作高质量发展。