城固县自来水公司自成功创建“廉政文化进企业市级示范点”以来，通过开展集体学习、张贴警示标语、重温入党誓词、参观廉政警示教育基地、接受革命传统教育等丰富多彩的活动，将廉洁文化融入到企业文化和生产经营的方方面面，进一步增强企业的凝聚力、向心力和综合竞争力。

抓责任落实，强化廉政建设责任。强调班子成员一岗双责，按照工作分工，明确班子成员在清廉工程建设中的责任，公司内部层层签订《廉洁从业承诺书》，努力营造各负其责，人人肩上有担子，个个身上有责任的齐抓共管工作格局。与项目建设各参与单位签订《清廉工程建设目标责任书》，明确考核标准，层层落实廉政责任，切实做到清廉工程建设工作有部署、有落实、有检查、有考核。

抓学习教育，提高纪律规矩意识。通过“工程例会+廉政课堂”“会前纪律学习十分钟”“阶段性员工岗位工作交流会”、观看警示教育片等学习形式，保证清廉教育不走过场，不流于形式，提高学习的质量和效果。全年共开展各类学习活动6次，交流学习工作感悟1次，努力把公司建设成为学习型、廉洁型和团结办事型团队。

抓作风建设，锻造清正干部队伍。努力提升干部队伍作风建设，为各项工作开展提供坚强的政治和纪律保障，班子成员和党员领导干部带头学习贯彻中央八项规定精神，切实引导全体员工规范个人履职行为，明底线、守纪律、知敬畏，大力弘扬真抓实干、潜心干事的新风正气，践行以“干成事”为价值导向、以“不出事”为底线原则的“成事”文化，公司风清气正干事创业的氛围日益浓厚。

抓过程监督，打造清廉阳光工程。为确保重大项目建设高效廉洁推进，公司进一步完善了相关制度20余项，同时实行重点工作、重点项目日报、月报工作制度，及时掌握进度。聘请专业审计机构，对项目立项程序、招投标、合同签订、工程款支付等重要环节进行全过程“跟踪式”审计，实现了施工环节监督的“阳光化”，并发挥项目临时党支部作用，把廉政教育延伸到一线项目部，定期开展“三会一课”等活动，今年组织学习教育5期，聚焦重点岗位和“关键少数”，公司主要负责人和相关职工每月至少谈话一次，了解员工思想动态，并做好廉政提醒，进一步强化源头治理。