为推进下半年机关“作风能力建设年”活动走深走实，县计生协会党组牢固树立“靠作风吃饭、凭实绩说话”的鲜明导向，“四强化”锤炼协会干部“勤快严实精细廉”的优良作风。

强化制度约束。组织学习市、县纪委查处的“三不一慢”典型问题案例通报，观看“警示教育专题片”，重申协会机关学习、会议、调研、工作纪律等制度，明确“红线”、“底线”，让政治站位、作风效能占据思想主导阵地。

强化责任落实。以“作风能力大提升，协会事业大发展”为主题,深入开展谈心谈话、交流研讨，巩固“三不一慢”专项整治成效；对标省市协会“六项重点任务”清单和责任清单，大力实施“年计划、季考评、月进度、周安排”带动战略，把作风能力作为衡量党员干部评优评先的重要依据，积极营造协会机关“人人是窗口、处处是形象、事事是服务”的干事创业良好氛围。

强化服务功能。坚持用脚步丈量，选优干部驻村帮扶，深入乡村振兴包抓的双溪镇滥坝村、“进、知、解”包抓的龙头镇堰湾村召开院坝会，宣讲中省市放开三孩生育配套奖励政策、家风家教和婚育新风；走访慰问独生子女死亡、伤残等特殊计生家庭10户；扮靓协会服务品牌，创新推动“优生优育进万家”和“暖心家园”项目建设。

强化机制推动。坚持“学干”并重，“查改”贯通，“纠建”并举，持续提升“八项本领”、“七种能力”，健全鼓励激励工作机制，对作风能力优秀的个人给予表彰，对作风涣散的人和事给予通报批评；健全作风能力建设日常监督机制,将作风能力建设纳入党组党风廉政建设责任制和干部年度考核范围，形成作风能力建设群众看协会干部、会员看协会领导，乡村看协会机关的良好格局。