自2022年3月以来，城固县小河镇在持续深化作风建设方面接连“出招”，不断推动“三不一慢”专项整治走深走实，全镇广大党员干部职工精神饱满，作风效能显著提升，各项重点工作推动有力，经济社会发展呈现良好的势头。

一是创新机制强活力。推行“三亮一公示”制度，全面提升业务办理人员和窗口服务工作人员服务质量水平；以“荣誉指标”创建为抓手，创新推行《小河镇机关科室荣誉指标监测预警机制》，促使科室各项工作争先创优；以“上台讲业务”为载体，举办“干部业务大讲堂”7期，引导机关干部牢固树立“靠作风吃饭、凭实绩说话”理念，努力形成工作作风好、服务环境优、办事效率高、落实措施实的干事创业氛围。

二是自查自纠促整改。指导督促镇村党员干部紧密结合岗位实际，对标“三不一慢”负面清单，举一反三，找实找细找准存在的问题，落实整改措施，实行销号管理，每季度开展一次“回头看”，防止问题反弹。截止目前，累计排查问题156个，制定整改措施156条，已整改到位147个。

三是多措并举抓落实。先后举办“村招商引资汇报会”、“村级环境保护暨产业发展现场观摩会”、“一季度工作表彰会”等活动，通过同台竞技比拼，看亮点、找差距、明思路、强措施、抓落实、促提升，形成村村有特色、村村比发展、人人争先进的良好局面，推动全镇各项重点工作全面提质增效。

四是监督执纪求实效。发挥纪委的“利剑”作用，成立镇纪委督导组，围绕全镇重点工作及“三不一慢”方面的问题广泛搜集问题线索，以严明的纪律保障各项工作干在实处、走在前列。专项整治以来，共发现问题线索6个，处理6人，党纪政务处分3人，实施第一种形态3人。