“作风能力建设年”活动开展以来，城固县纪委监委聚焦“不担当、不作为、不落实、慢作为”等作风突出问题，迅速行动、精准发力，以扎实有效的举措推进“三不一慢”专项整治行动走深走实，不断推动全县干部作风持续好转。

一是全面开展学习教育。为引导树立“靠作风吃饭、凭实绩说话”理念，提升“马上就办、办就办好”的思想意识，在全县各级党员干部中组织开展了自查自纠，围绕专项整治重点内容及“三不一慢”负面清单，每季度至少开展一次自查，深入查找问题，坚持边查边改、即行即改、立行立改。同时，县纪委监委向17个镇（办）纪（工）委、12个派驻纪检监察组下发了专项整治行动《工作提示》，对各单位落实主体责任、开展学习教育、自查自纠、“三亮一公示”、问题线索排查等工作进行了业务指导。

二是深入开展走访调研。为确保专项整治工作深入推进，取得实效，县纪委监委分管领导带队先后到县行政审批局、不动产交易中心、龙头镇、老庄镇等6个单位走访调研，学习经验做法，听取意见建议。针对我县创新开展的“三亮一公示”（亮岗位职责、亮工作流程、亮工作时限、公示接受监督）工作如何有效开展，收集到意见建议3条，并围绕“灵活公示方式、完善公示内容、落实公示要求”三方面内容，对“三亮一公示”工作提出了具体的指导意见，为“三不一慢”专项整治行动扎实开展奠定基础。

三是开展监督助力行动。制定印发《关于在纪检监察干部中开展监督助力项目建设和“双招双引”工作的通知》，成立由县纪委监委班子成员任组长的监督助力项目（企业）组7个，通过现场走访、实地调研、明察暗访等方式，对党员干部在重点建设项目和“双招双引”工作中存在的“三不一慢”、吃拿卡要等问题进行监督检查。3月份以来，7个监督助力组走访调研重点企业19个，重点项目14个，对企业反映的需帮助协调解决的问题正在协调相关部门单位解决。

四是强化督导严肃问责。聚焦县委、政府中心工作、重点工作，充分发挥监督保障执行作用，强化政治监督，面对严峻复杂的疫情防控形势，迅速调整监督重心，把疫情防控监督作为当前工作的重中之重，主动作为，尽锐出战，精准监督，严肃问责。县纪委监委成立了19个督导检查组，通过随机抽查，查阅资料，暗访检查等方式，对党员干部在全员核酸检测、“两站一场”疫情防控、重点区域管控等重要工作中履职尽责、干部作风情况进行监督检查。专项整治行动开展以来，发现党员干部“不作为”问题线索1件2人；“不落实”问题线索11件19人，规范建立台账，精准研判处置，及时组织核查，严肃问责处理，实施第一种形态处理12件21人。

五是建章立制注重长效。坚持把制度建设贯穿专项整治行动全过程，围绕整治“不担当不作为不落实慢作为”“慵懒散漫虚粗”等作风顽疾，加强对机关工作人员的管理和监督，制定出台《城固县机关效能问责办法》，列举了机关干部12种问责情形和5种效能建设工作不力应实施问责追究情形，明确了问责原则、问责对象、问责情形、问责主体、问责方式、问责程序、复核申诉、从重情形、从轻减轻免责情形及结果运用等内容。围绕党员干部在“4111”行动中，不履行、不积极履行或不正确履行工作职责，不按期完成工作任务，影响工作效率和工作质量，造成负面影响或不良后果等行为，制定了《城固县“四改一拆一通一落地”三年行动工作责任追究办法》，列举了15种问责情形，明确了责任追究方式、结果运用等内容，为开展“三不一慢”问题专项整治行动责任追究提供了依据。