今年以来，城固县纪委监委派驻县人社局纪检监察组从日常监督入手，紧盯农民工工资兑付、工程款拖欠等问题，立足职能职责，充分发挥探头作用，强化监督检查，压实主体责任，督促县人社局在根治农民工工资拖欠“顽疾”上重点发力，真抓实干，取得明显成效。

驻县人社局纪检监察组以加强作风建设切实解决群众反映强烈突出问题专项整治为抓手，结合党史学习教育，把为民办实事解难题，解决群众“急难愁盼”问题作为发力点，紧扣根治欠薪，全力保障县人社局开展“无欠薪”城市试点创建工作，建立完善领导体制和工作机制，推动创建工作与监督工作同向发力、同频共振，确保“欠薪”工作责任明确、措施到位、推进有力。针对欠薪问题背后存在的截留挪用、贪污侵占等腐败问题以及有关职能部门监管不力、互相推诿等作风问题，督促劳动监察大队健全完善问题发现、督查检查、线索移交等工作机制，规范问题线索调查处置、重大问题线索移交等工作。紧盯农民工工资拖欠背后的责任问题，全年开展劳动保障执法检查4次，书面审查用人单位年检163户，开展劳动保障年检及企业守法诚信等级评价，纳入拖欠农民工工资黑名单3户、公布重大劳动保障违法行为7户、向公共信用平台推送违法信息4条，充分运用“三个一律”机制，倒逼失信欠薪企业解决欠薪案件14件137.1万元。下发欠薪领导小组成员单位督办单5份、施工企业责令整改指令书35份，移送公安局涉嫌拒不支付劳动报酬的欠薪案件2起，切实维护劳动者合法权益。

为建立整治“欠薪”长效机制，驻县人社局纪检监察组协同党组加强预防预警、狠抓欠薪隐患排查，强化源头治理、狠抓“八有”标准建设，注重联合惩戒、狠抓监督执法，全力保障治理“欠薪”工作质效。采用试点扩面，强化创建成效，有序推进“无欠薪镇办”“无欠薪园区”“无欠薪项目”“无欠薪企业”创建工作，形成规范化、制度化、长效化的欠薪治理体系，妥善化解各类欠薪问题和欠薪隐患，欠薪案件总数、人数和金额实现“三下降”。加强法律法规宣传，增强企业守法意识和劳动者维权意识。加大劳动监察执法力度，推动诚实守信成为全社会自觉行为规范。

截至12月30日，全县共排查企业945户，排查工程项目80个，办结欠薪案件118件，追讨工资855.38 万元，涉及农民工537人。切实解决了群众“欠薪”问题的“堵点”“难点”，有力确保了群众劳有所得、劳有所获。