今年以来，县人社局深入开展“明责、践诺、结果”主题作风整训暨“学党史、强作风、促赶超”主题活动，将“无欠薪县”创建与“我为群众办实事”有效融合，敢于啃“硬骨头”，用“热心肠”“硬作风”为群众解决“讨薪难”。

       一是强化部署抓创建。先后多次召开全县“无欠薪县”创建工作动员会、月调度会，把“无欠薪县”创建摆上重要议事日程，抽调专人成立工作专班有序推进。二是聚焦目标抓创建。及时制定印发《城固县“无欠薪县”创建实施方案》和《创建验收标准》，明确细化45项任务措施，逐项落实创建责任，统筹推进“无欠薪项目”“无欠薪企业”“无欠薪镇办”创建活动。三是突出重点抓创建。印发《城固县工程建设领域专项治理工作方案》，重点实施“工程建设领域市场秩序、落实在建项目八项制度、工程建设领域施工现场管理、房地产行业工资支付源头保障机制”四个规范。在全市率先组织开展欠薪隐患排查、工程建设领域、工矿企业欠薪、企业欠薪失信行为四大专项治理工作。四是规范管理抓创建。印发《关于开展农民工工资支付保障规范化建设项目工作通知》，在全市创新推行“八有”标准，提出28项资料清单规范要求。

成立7个检查组开展农民工工资支付、根治欠薪夏季专项行动等执法检查40余场次，深入132户用人单位组织开展劳动保障执法检查3批次，书面审查用人单位年检163户，接受各种渠道举报投诉案件218起，为512名劳动者追回工资833.38万元，根治欠薪工作连续三年考评为A级。