近日，县纪委监委驻统战部纪检监察组对2020年度受处分人员开展了回访教育，通过加强对处分人员的教育管理和关心激励，促进受处分人员从“有错”向“有为”转变，让监督执纪既有力度又有温度。

严管厚爱，体现关爱温度。注重结合受处分人员违纪案件的案情和相关法律法规，通过与本人谈话，向单位领导同事多方了解其是否反省深刻、吸取教训、整改到位；通过以理服人、以纪教人、以情感人的方式，耐心听取受处分人员想法和意见，了解其是否存在思想包袱较重、情绪波动较大、影响工作积极性等情况，帮助其剖析原因、总结教训、解决现实困难，引导其转化思想、重拾信心、担当作为。

客观评价，强化结果运用。注重听取党组织对受处分人员的评价及反映，按照“一人一档”的要求，如实填写《回访教育评价意见表》，详细记录受处分人员思想转化、现实表现等情况，注重回访教育的结果运用，使其既作为所在单位教育监管和选用任用的决策依据，也作为派驻纪检监察组加强日常教育监督的信息依据。

反馈及时，形成长效机制。回访后及时向所在单位党组反馈受访人员回访教育后获取信息，督促所在单位分析案发原因，深入查找管理、制度上存在的问题，切实扛起主体责任，强化整改、治本抓源，形成作风建设常抓常在的长效机制，从根源上堵住漏洞，提高回访教育和执纪监督工作质效。