“纪检监察工作不仅要有执纪执法的力度，还要有纪律约束的刚度和组织关爱的温度。县纪委监委驻教体局纪检监察组坚持‘三个区分开来’，通过开展回访教育扶起‘跌倒’干部，激发其干事创业的内生动力。”县纪委监委驻教体局纪检监察组负责人说到。

近日，县纪委监委驻教体局纪检监察组对教体、统计系统受处分或处理人员开展回访教育，助力受处分或处理人员放下包袱、重拾激情、积极工作，做实做细监督执纪“后半篇文章”。

“三个掌握”精准“把脉”。回访前，通过全面了解掌握受处分人员违纪案件的案情和相关政策法规、受处分人员对所犯错误的认识态度和改正情况、受处分人员工作表现和生活状况，进一步明确工作思路，一人一策，制定回访教育方案。采取单位党组织回访和纪检监察组重点回访两种方式全面开展回访教育工作，目前累计开展回访教育37人次。

“三个结合”做好“问诊”。回访中，一是将回访教育与排忧解难相结合，及时做好受处分人员思想教育和心理疏导，消除受处分人员思想包袱，帮助他们解决工作生活中的困难；二是将回访教育与压实主体责任相结合，督促回访教育对象所在党组织切实扛起主体责任，以“六必谈六必访”为抓手，强化帮扶、治本抓源，巩固回访教育成果；三是将回访教育与处分决定执行情况检查相结合，通过查阅档案和会议记录，检查受处分人员职务职级、待遇事项、年度考核等处分决定执行情况，切实维护党纪政纪权威性、严肃性。

“两个反馈”开好“处方”。回访后，一是按照”一人一档”要求，认真填写每名回访对象的《回访对象评价表》，方便后续持续跟踪进行教育管理；二是注重回访结果运用，及时向回访对象所在单位反馈情况，为今后干部选拔和评优树模提供决策依据。

截止目前，37名回访对象都能正确对待组织处理，以积极心态投入到工作和生活中。