为巩固疫情防控成果，提升辖区内居民疫苗接种率，龙头镇纪委立足监督执纪职能，突出监督重点，对镇域14个村（社区）逐一排查督导，全面保障疫苗接种工作高效有序进行。

明确责任分工，督促相关部门协同发力。落实领导干部包联责任制，确定以包村领导和村（社区）党支部书记为疫苗接种工作总负责人，构建“镇干部包片、村干部包组、组长包户”的三级责任体系，同时由卫生院、派出所相互配合，形成多方联动的工作合力，确保疫苗接种工作精准、安全、规范、有序开展。

压紧压实责任，督促细化数据提高效率。积极发挥各村（社区居）务监督委员会职能作用，督促相关包联责任人通过入户走访、电话问询、网络联系等方式，对符合疫苗接种条件的人员进行拉网式梳理排查，及时掌握各村（社区）户籍人员疫苗接种情况，对不同年龄段人员进行划分，按照已接种、应接未接、特殊情况不能接种等分类建立台账，做到底数清、情况明，有力有序推进疫苗接种工作。

强化履职担当，督促精准施策有效落实。一是由镇纪委书记带队，通过实地走访、调阅台账资料、抽查提问等方式，对摸排底数是否精准、政策宣传是否有力、动员措施是否有效、干部作风是否扎实等方面进行深入了解，全面掌握工作开展情况，倒逼干部履职尽责；二是统计每天已接种数据，将各村（社区）接种完成率和排名情况进行汇总并通报，对排名靠后的村（社区）负责人及时提醒，并就目前疫苗接种存在的困难进行分析和讨论，通过“晒成绩、找差距、补短板”的方式高效开展疫苗接种工作。

严明纪律戒尺，督促干部作风持续向好。将疫苗接种工作纳入镇村干部积分制考核指标，就干部作风、制度执行、组织动员等重点内容开展日常监督检查，对工作重视程度不够、措施方法不力、接种进度滞后的村（社区）干部严肃追责问责，截至目前，先后提醒约谈4人次，为疫苗接种工作提供坚实纪律保障。