一是强化制度建设，规范考核管理。为加强干部作风建设，提高干部执行力、工作效率，探索市场监管所标准化规范化建设，归纳总结业务流程，建立健全了考勤管理制度、党组中心组学习办法、党组会议议事规则、局长办公会议事规则、培训考核管理办法等10多项管用、实效的制度，进一步规范系统干部职工履职要求，推进了该系统党风廉政建设“两个责任”的有效落实。推行周例会考勤、外出公示登记、请销假等干部作风纪律方面相关制度，重点细化了干部出勤上岗、规范着装、“三牌制度”等具体要求事项，使得考勤考核抽查有规范可依、有制度可循。

二是强化组织领导，夯实督查责任。为保证各股室和直属单位负责人、基层所所长、支部书记严格贯彻该局党风廉政会议精神和抓干部队伍建设，促作风提升的本职要求，体现上行下效的执行力和组织政治性，县局成立了“明责、践诺、结果”作风整训组织领导机构和五个作风督导组。按照分片范围，坚持问题导向，依据方案要求，采取现场查看、查阅资料、听取汇报、随机抽查、召开座谈会等方式，对各单位开展党风廉政建设和“明责、践诺、结果”作风整训情况进行督查。

三是强化学习教育，提升工作能力。该局要求全系统严格执行各项学习制度，采取集中时间集体学、主要领导带头学、党员个人主动学等方式，力争学有所成、学有所用、学有所悟。以开展第四个纪律教育学习宣传月活动为契机、组织干部参加党史党规党纪知识测评考试，教育引导广大党员干部主动学习《中华人民共和国政务处分法》《中国共产党章程》《中国共产党简史》等内容，在学习中升华境界，增强本领，提升作风，重点在讲政治奉献、敢担当作为、强作风修为三个方面做到与时俱进，追赶超越，进一步营造廉洁从政、干事创业、积极向上的氛围，促进全系统干部转变观念，凝聚共识，合力奋进，弘扬正能量，激发新动力。

四是强化监督检查，严格追责问责。把严明党的政治纪律放在首位，坚决维护党的纪律的权威性。狠抓落实中央八项规定精神和反对“四风”不放松，持续整治形式主义、官僚主义，纠治“政绩工程”“形象工程”、严格公车公房管理，加大明查暗访力度，加强日常监督检查和案件线索排查。同时，对民生领域和群众反映强烈的热点问题，坚持抓、持续抓，，进一步严格执纪监督和加大惩戒问责力度，对顶风违纪的典型案件，点名道姓通报批评和及时严厉查处，确保“红线”带电。截至目前，该局党政纪处理4人，实施第一种形态7人。

五是强化目标考核，激励真抓实干。该局通过建立和完善干部考核管理办法，下达目标任务，以制度的刚性带动干部作风提升。在制度中明确党员领导干部职责，明确责任主体、考核内容、考评方式、责任追究的具体规定，形成各负其责、一级抓一级、层层抓落实的良性机制。严格目标考核，强化工作监督，确保制度执行精准到位，增强制度执行的规范性、公平性和公正性。大力培养健康向上、积极进取的工作氛围，大力营造尊重制度、尊重创造、尊重实干的工作环境，积极构建奖优罚劣的制度机制，促进干部能者上，平者下，庸者汰的浓厚氛围，以此推动干部爱岗敬业的优良作风的养成。