今年以来，县人社局锚定清廉建设部署要求，紧扣“廉洁人社、服务民生”核心目标，深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，扎实推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育走深走实，以政治建设为引领、制度建设为支撑、作风建设为抓手，推动党风廉政与清廉机关建设同频共振、落地见效。

强化政治建设，提升领导班子综合履职能力。严格压实主要负责同志第一责任人责任与班子成员“一岗双责”，构建“一级抓一级、层层抓落实”的责任传导体系。班子成员率先垂范，带头深学细悟党纪党规、法律法规及典型案例，通过专题研讨、交流分享等形式谈认识、讲体会，既强化廉洁从政意识，更提升科学决策与精准管理能力，以过硬政治素养筑牢履职根基。

强化廉政教育常态化，提升党员干部廉洁意识。将廉政教育融入“三会一课”、主题党日等日常，通过召开警示教育大会、党组书记讲廉政党课、编发人社领域典型案例集、组织廉政教育基地实地研学等形式，用“身边事”警醒“身边人”，筑牢拒腐防变思想防线。今年以来，累计开展集中学习30余次、专题研讨16次，组织观看廉政警示教育片12场次、参观廉政教育基地2次；创新延伸教育触角，开展廉政家访活动，推动廉洁教育走进家庭、融入生活，营造“家风助廉、清风传家”的良好氛围，持续扩大廉政教育覆盖面与影响力。

强化风险防控，提升队伍作风建设。对照违反中央八项规定精神问题清单，坚持严标准、硬举措推进自查自纠，通过“自己查、领导点、同志帮”三维发力，确保问题查摆“见人见物见思想”。班子成员带头示范查摆，专题研判问题清单，精准点出短板、直戳痛点；累计梳理领导班子问题18条、科级干部个人问题77条、党支部班子问题20条，通过谈心谈话、组织生活会等形式收集普通党员干部意见建议387条。常态化开展“回头看”工作，新增学习研讨5场次，更新问题清单50余条，优化整治措施20余项，健全长效机制20余个，以闭环管理推动作风建设持续向好。

下一步，县人社局将持续深耕“廉洁人社、服务民生”建设主线，以更高标准、更实举措推动清廉机关建设向纵深发展，切实把清廉建设成效转化为破解民生难题、助推县域发展的强大动力，用实干担当书写为民服务新篇章。