为进一步强化监督单位党员干部日常监管，精准排查廉政风险，驻县住建局纪检监察组聚焦主责主业，以廉政档案建设为重要抓手，通过科学建档、动态管理、精准运用三维发力，为党员干部廉洁履职“精准画像”，切实织密筑牢廉洁自律防线。

精准分类建档，夯实监督根基。结合住建、城管系统工作特性，纪检监察组明确廉政档案建档范围，将全体在编在岗干部职工、下属事业单位负责人及关键岗位人员全部纳入，实现监督对象无死角、全覆盖。档案内容突出精准性，涵盖个人基本信息、有关事项报告、信访举报及核查情况、年度考核奖惩、出国境报备等6类核心内容，特别收录住建领域重点项目审批、工程招投标、质量安全监管等关键岗位的廉政风险排查材料，全面、客观、精准反映干部廉洁履职状态，为监督工作筑牢基础。

动态更新管理，提升档案价值。建立健全廉政档案动态更新机制，指定专人负责档案日常管理，确保信息收集、整理、更新全流程规范高效。一方面，结合日常监督工作，及时将廉政谈话、警示教育、问题整改等情况录入档案，做到“一事一记录、动态全跟踪”；另一方面，紧盯干部提拔任用、评优评先、岗位调整等关键节点，主动核查并同步更新廉洁表现信息；此外，针对信访举报、执纪审查中发现的廉洁问题，第一时间将核查结果、处理意见纳入档案，实现档案信息与干部履职动态同频同步，有效杜绝“一建了之”“信息滞后”等问题，大幅提升档案参考价值。

精准运用档案，强化风险防控。将廉政档案作为监督执纪、干部管理的核心依据，充分释放“精准画像”效能，推动廉洁防线从“被动防范”向“主动预警”升级。在日常监督中，通过分析档案中的信访记录、风险排查情况，精准锁定高风险岗位和人员，开展靶向监督检查，今年以来已针对3个关键岗位开展专项监督，督促整改问题5个；在干部选拔任用和评优评先中，严格核查档案信息，对存在廉洁问题且整改不到位的干部坚决“一票否决”，年内已依据档案信息否决2名干部评优资格；在廉政教育中，结合档案中的典型案例开展“一对一”警示教育，用“身边事”警醒“身边人”，累计开展个性化教育12人次，切实增强干部廉洁自律意识。

下一步，驻县住建局纪检监察组将持续优化廉政档案建设管理机制，进一步拓展运用场景，推动档案与日常监督、执纪审查、廉政教育深度融合，以精准档案管理赋能精准监督，不断巩固拓展廉洁防线建设成果。