强作风永葆本色 聚清廉引领新风

——县委组织部主持日常工作副部长  秦尚林

良好的作风是保持清正廉洁的重要保障。城固县委组织部认真学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党和廉洁文化的重要论述，按照省委、市委和县委的部署要求，狠抓清廉生态建设，以驰而不息的态度，营造作风清正的干事创业环境，树立崇廉尚洁的从政理念，为谱写城固县高质量发展新篇章提供坚强保障。

强化培训，坚定理想信念。清廉问题的本质是党性问题。指导全县各级党组织把清廉文化作为党内政治生活的重要议题，通过党委（党组）理论学习中心组、三会一课、“主题党日+”“固定学习日”等持续严肃党内政治生活，推动全面从严治党纵深发展。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，纳入全县干部教育培训计划，通过集中轮训、专题调研、现场教育等形式，重点抓好党的二十大精神全员教育，持续强化习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神和全面从严治党相关论述的专题培训，引导全县党员干部进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚定理想信念，筑牢清廉城固建设思想根基。

鲜明导向，激励担当作为。牢树“靠作风吃饭，凭实绩说话”鲜明导向，用好“三到三看”考察方式，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，优先使用在急难险重任务中表现优秀的干部、在推动高质量发展中成绩突出的干部、长期在吃苦吃劲岗位上担当作为的干部和受到各级表彰奖励的干部。在制定研判考察方案时，明确提出考察干部作风廉洁的标准细则，研究干部议题时，重点汇报拟提拔重用干部作风实绩情况，注重从政治素质、廉洁品行、工作成效等方面作出定量分析和定性判断，努力营造担当实干、争先创优的良好氛围。

丰富载体，持续改进作风。把清廉城固建设与全县中心工作整体谋划、系统推进，以优良清廉的作风推动项目建设、巩固衔接、民生保障、风险化解等方面工作，用工作实绩检验清廉城固建设成效。坚持目标导向、问题导向和结果导向，全县2.8万名干部围绕“六个聚焦”逐一查找问题，实行动态管理，全面整改提升，着力消除作风顽疾，营造清风正气。深入开展“四个专项治理”，细化措施，出台19个治理方案，以针对性和实效性，切实把“勤快严实精细廉”的好作风落实在岗位上、工作中。以党建引领乡村治理为主线，结合“五星创建、双强争优”活动，实施“清正奉洁”“清源固廉”“清浊扬廉”三大工程,持续提升村居监督体系和提升监督能力，着力打造作风清廉的村居生态系统。

从严考评，推动干事创业。将干部作风建设纳入年度目标责任考核，建立完善“共性指标、个性指标、特色亮点、负面清单”考核指标体系，作为日常考核检查的重要内容，定期开展随机抽查、调研访谈、明察暗访，对作风虚浮、形式主义、官僚主义的人和事严肃追责问责，对作风过硬、实绩突出、群众反响好的先进典型，予以加分奖励，树牢靠作风立身、用实践检验的工作导向。在此基础上，拓展近距离考察方式，组织召开镇（街道）党（工）委书记工作交流会，由县委“点题出卷”，镇（街道）书记“上台打擂”，接受县级领导及其他镇（街道）领导的近距离考量，评选表彰“干事创业好班子”“担当作为好干部”，提拔重用实绩突出、担当作为的领导干部，激励各级干部拉高标杆、奋发有为。